連日來，供排水公司以“三抓三促”行動為抓手，緊緊圍繞“抓學習促提升”，聚焦能力短板抓學習，創(chuàng)新方式，積極探索適合企業(yè)職工成長成才的培訓模式，啟發(fā)多于灌輸，保證學習效果，切實讓學習提升在企業(yè)內(nèi)部落地生根，以能力提升助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持系統(tǒng)學習 做到全面理解

公司嚴格按照集團黨委安排部署，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、省委書記胡昌升同志講話、自然資源類、水利水務類文件政策等方面，先后組織開展各為期一周的“貫徹落實‘三抓三促’行動學習提升班”和“‘抓學習 正思想 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展’學習培訓班”，共計26課時，累計參訓600余人次。

二、從小處著眼 從細節(jié)入手

一是中川管理站根據(jù)每月片區(qū)內(nèi)管網(wǎng)及附屬設施、壓力監(jiān)測，爆管、違規(guī)施工的處理方式等方面，自主出題，5名運行管理員閉卷答題，由站長統(tǒng)一閱卷打分，做到過程嚴格有序、成績公平公正，以考促學、以學促干。二是秦川站農(nóng)飲班長組織農(nóng)飲管理員進行現(xiàn)場考核搶維修熟練度的比賽，指定業(yè)務骨干對5名新員工進行“結(jié)對”培訓，責任到人，一對一進行大比武，賽出成績、干出實效。三是在解決落實村民反映的相關問題后，由管理站內(nèi)勤專門進行二次回訪、滿意度調(diào)查，防止出現(xiàn)無人解決導致用戶反復投訴的現(xiàn)象，讓群眾訴求及時得到回應。

三、學習方式靈活多樣 內(nèi)容豐富多彩

一是“走出去”現(xiàn)場學。先后組織公司領導和各部門業(yè)務骨干，前往民生服務企業(yè)蘭州新區(qū)雙良熱力有限公司進行觀摩學習，職能部門員工代表前往秦川農(nóng)業(yè)科技有限公司生態(tài)修復項目接戶現(xiàn)場、蘭州黃河源食品飲料有限公司項目現(xiàn)場，開展報裝接戶現(xiàn)場教學。在學習中不斷提升業(yè)務素養(yǎng)、錘煉職業(yè)道德。二是以考促學，檢驗學習實效。面向全體黨員開展黨的二十大暨“三抓三促”行動知識閉卷測試，隨機抽查各部門“三抓三促”應知應會掌握情況，在第一給水廠舉辦生產(chǎn)工藝流程講解競賽，立足自身崗位進行大練兵，以練促學。確保學習不走過場、不流于形式，推動學習入腦入心、走深走實，確保各類學習學有所思、學有所獲。三是營造輕松的學習氛圍。在世界讀書日組織讀書沙龍活動，以學促進、以知促行，努力建設學習型黨組織和企業(yè)，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。