書是燈，讀書照亮了前面的路；書是橋，讀書接通了彼此的岸；書是帆，讀書推動了人生的船……

為踐行“黨建強企，人才興企，文化活企”的發(fā)展戰(zhàn)略，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，豐富干部職工文化生活，提高員工內(nèi)在素養(yǎng)，12月10日下午，水務集團在新區(qū)圖書館組織開展了第三期"精讀好書 共享閱讀"讀書會活動。黨委副書記、總經(jīng)理汪開宏同志，工會主席、副總經(jīng)理陳占聰同志，各部門、子公司一線員工及新員工代表70余人參加活動。

讀書會上，大家積極交流自己的讀書心得，分享自己從書中得到的所感所悟及所學到的點點滴滴。

水庫公司吉富垚同志為大家分享了德國作家叔本華的著作《人生的智慧》一書，從叔本華書中所寫到的健康、財富、名譽、榮譽、養(yǎng)生、和待人接物的角度分享，告訴大家要懂得認識自己，找準自己的定位，在生活中既要低頭認真工作，也要偶爾抬起頭看看遠方的目標，沿著自己想要走的路勇敢走下去。

現(xiàn)代環(huán)境公司魏陽同志分享了美國作家尼爾·布朗斯圖爾特·基利的著作《學會提問》一書，以作者批判性、富有理性、邏輯性的思維提出、思考、判斷和解決問題的方式方法，告訴我們生活中有太多束縛，但我們應該努力讓自己掌握判斷性思維，冷靜客觀地辨析身邊的事物，敢于開拓自己的思維，探尋各種未知奧秘。

人力資源部劉英潔同志領學分享了《我想做一個在你的葬禮上描述你一生的人》，收錄于文學大師季羨林、史鐵生、沈從文等人120余篇文章。劉英潔為大家講述了書中用質樸通透的文字，道盡世間情感的樸素與繁華，痛苦和甜蜜來懷念父母、戀人、老師、朋友的生活故事。并將自己的親身經(jīng)歷真情實感地分享給大家，引起了大家的共鳴與感慨。

不知不覺，《新區(qū)水韻》從試刊到正式發(fā)刊已有四期，大家對此或多或少也或有些所感所悟或意見建議?！缎聟^(qū)水韻》為企業(yè)文化的重要組成部分，為集團干部職工的生活和工作帶來了更多的自信和前進信念，是大家工作之余精神休憩的驛站，大家對《新區(qū)水韻》高度認可，還有更高的期望。

活動接近尾聲，黨委委員、工會主席陳占聰同志頗有感慨地談到：要樹立終身學習的理念，鼓勵年輕干部職工在工作之余多讀書，多學習。通過多看書，將書中知識取其精華去其糟粕，從而強大自己的內(nèi)心，并將書中的知識運用到工作中去?！缎聟^(qū)水韻》、讀書會、文化體育活動等系列文化項目是集團在創(chuàng)新企業(yè)文化方面的特色亮點工作，大家要堅持做下去，讓集團各項業(yè)務發(fā)展的更好。

活動最后，集團黨委副書記、總經(jīng)理汪開宏同志對辦好《新區(qū)水韻》和讀書會提出了三點意見建議：一是要“開門辦刊”，將《新區(qū)水韻》版面合理劃分，積極調(diào)動各部門、子公司積極性，舉辦征文活動，每期留一個版面給基層，將一線的實時信息及時展現(xiàn)，讓集團上下都能了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及各項成就。二是鼓勵大家在《新區(qū)水韻》上積極投稿，簡訊、書畫、散文、詩歌等文稿皆可，心血凝結、滲透情感的原創(chuàng)作品不論質量高低，都是最真的優(yōu)秀作品，都能引起大家的共鳴。三是要種下“讀書的種子”。越來越多的人被網(wǎng)絡上的碎片化知識、碎片化信息所俘虜，提倡大家放下手機，多花點時間讀書，真切地從書中體味人生、感悟生命。一個企業(yè)要發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)文化相輔相成，不僅要靠過硬的技術支撐，精神食糧同樣重要。豐富精神世界，才能有強烈的事業(yè)心、有忘我的精神去工作，要引導大家交流讀書心得，力爭將企業(yè)發(fā)展成一個“書香集團”。

舉辦這樣的讀書會能引導集團形成人人讀書的良好風氣，養(yǎng)成良好的讀書習慣，增強企業(yè)文化軟實力，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。新年將至，讓我們一起期待下一場讀書會的到來吧！