為進一步激發(fā)集團干部職工的讀書熱情，搭建員工共建、共享、共榮的交流平臺，提升企業(yè)文化軟實力，在閱讀中不斷充實自我，將書中知識轉化為工作動力，助推集團高質量發(fā)展。11月12日下午，蘭州新區(qū)水務集團“精讀好書 共享閱讀”第一屆文化體育·讀書會在蘭州新區(qū)圖書館成功舉辦。

讀書會由集團黨委委員、工會主席陳占聰主持，集團在家領導，各部門、子公司代表50余人參加。

讀書會上，大家積極交流讀書心得、讀書感言，將自己通過書籍、實踐構建的知識體系和思想感悟分享給大家，從相互交流中互補共贏。禹廣通公司鄒潔同志為大家分享美國作家蘇世民的著作《我的經驗與教訓》，就蘇世民如何花費一生時間去學習、去思考如何成功、如何實現夢想，以其嚴謹的投資流程、創(chuàng)新的交易方式、多樣的業(yè)務領域、獨樹一幟的投資原則和管理原則帶領著黑石集團一步步成為全球私募股權和房地產投資公司巨頭做出了具體分析。綜合辦公室王瓏同志分享了美國作家彼得·德魯克的著作《卓有成效的管理者》一書，她非常認同德魯克的觀點，認為并不是只有高級管理人員才是管理者，每一位知識工作者其實都是管理者，即使沒有所謂的職權，只要能為組織做出突出的貢獻，從中創(chuàng)造出自己的價值。

每個人，都有自己的故事。讀書會上，企業(yè)管理部張凱凌同志、綜合辦公室姜通利同志、現代環(huán)境公司張萬彪同志精彩分享自己工作中的點點滴滴、團隊合作、卓越質量……激情自信，讓我們看到了大家和公司共成長的歸屬感和奮斗歷程。工程項目管理部何彥兵同志、現代環(huán)境公司王嫣琳同志結合自己的經歷和所見所學，暢談自己剛入職不久的心得體會，展現出后生可畏，敢想敢拼，永不言輸的精神面貌和對集團的認同和信心。黨群工作部劉思媛同志也為大家朗讀了《改革心路》一書中的精彩片段。

活動最后，集團黨委副書記、總經理汪開宏同志以自己的親身經歷及自己的人生閱歷與大家進行了交流分享，并推薦了宋志平作家的著作《改革心路》一書。汪開宏表示，一位好的領導者或管理者不能僅局限于做事務性的工作，要多用文化的力量去感染員工并運用到工作中，學會做無情的管理者，做有情的領導者。

同時，汪開宏對后期讀書會的舉辦也提出了幾點建議：

一、讀書會的意義，就是讓大家在繁忙的工作中，能有一處讓大家放松下來、靜心學習的空間，真正走進書籍，感受文字魅力，讓參與者收獲新知，讓分享者獲得反饋，而不應拘泥于形式。

二、讀書會是一個很好的讓職工加強學習、展示自我的平臺，應該長期堅持下去，努力打造一個有品質、有溫度、有情懷的讀書會。

三、提倡全員參與，盡可能讓中層以上干部、新入職員工和一線崗位的干部職工都能參與，全力建設“書香集團”。

最后，汪開宏同志對集團員工提出期望：曾經讀書是我們每代人的傳統，但是如今，碎片化的網絡信息充斥了我們大量的業(yè)余時間，我們正在離讀書漸漸遠去。希望大家能以此次讀書會為新起點，充分利用蘭州新區(qū)圖書館豐富的館藏資源，放下手機多讀書，讓讀書成為一種生活方式，做一顆讀書的“種子”，時刻保持讀書的自覺性和渴望性，在水務集團這塊土地上，孕育發(fā)芽，茁壯成長。