作者: 來源:人力資源部 時間:2021/11/1 16:24:06 訪問次數(shù):2377
為有效貫徹落實《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司關(guān)于進一步加強經(jīng)營管理促進集團高質(zhì)量發(fā)展的決定》,進一步加強中層管理隊伍建設(shè),同時在集團內(nèi)部建立“公正、公開、公平”的競聘選拔“賽馬”機制,選拔一批、儲備一批、發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工進入集團管理人員隊伍,結(jié)合實際,參照《蘭州新區(qū)干部選拔任用實施細(xì)則(試行)》,特制定本方案。
一、競聘原則
1.“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、人崗相適、人事相宜原則;
3.學(xué)歷與能力相結(jié)合原則;
4.“能者上、平者讓、庸者下”原則。
二、組織機構(gòu)
為確保選拔工作順利進行,特成立競聘選拔領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“競聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)。
組 長: 汪開宏 集團黨委副書記、總經(jīng)理
副組長: 陳占聰 集團黨委委員、工會主席
楊 斌 集團黨委委員、監(jiān)事會主席
趙 斌 集團黨委委員、副總經(jīng)理
宋莉莉 集團黨委委員、副總經(jīng)理
何富祥 集團黨委委員、副總經(jīng)理
成 員:各部門、子公司負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,主要負(fù)責(zé)競聘選拔工作的組織、協(xié)調(diào)及落實。包括:研究競聘選拔工作的政策、制度;研究、制定競聘選拔工作實施程序;協(xié)調(diào)處理競聘選拔工作中的各類問題。
三、競聘崗位及職數(shù)
本次選拔崗位7個,職數(shù)7人,其中集團中層副職1人,子公司中層正職2人,子公司中層副職4人。
其中部分現(xiàn)有崗位采取競聘“末等調(diào)整機制”,遵循干部“能上能下、能進能出”的原則,公開競聘。原崗位人員原則上應(yīng)參加本次競聘。
四、競聘條件
(一)競聘范圍
水務(wù)集團全體正式員工。
(二)競聘要求
詳見《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔崗位一覽表》(附件1)。
五、競聘程序
(一)發(fā)布公告
由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過公司公示欄、公司官網(wǎng)及公司工作群等途徑發(fā)布競聘公告,內(nèi)容包括:競聘崗位、任職條件、人員數(shù)量、競聘程序、報名時間及其他相關(guān)要求。
(二)自薦報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起共五個工作日(2021年11月1日—2021年11月5日)。
2.報名方式:符合條件且有意向的員工,自行下載《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔自薦報名登記表》(附件2)進行填報,于報名截止日期前,將填寫好的報名表電子版發(fā)至電子郵箱(lzxqswjtgbgz@163.com),每個人原則上只允許填報一個崗位。
3.聯(lián)系方式:0931-8253492(水務(wù)集團人力資源部)。
(三)資格審核
由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔條件對自薦人員進行資格初審。原則上按照不低于3:1的比例確定進入競聘測評人員名單。若經(jīng)審查報名人數(shù)在2人以下,不能形成有效競爭,但工作急需的職位,可進行競聘測評環(huán)節(jié),測評結(jié)果提交集團黨委會審議。?
(四)競聘測評
1.競聘演講
競聘演講應(yīng)包含以下內(nèi)容:
(1)競聘本崗位的目的;
(2)自身優(yōu)劣勢分析;
(3)對競聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認(rèn)知;
(4)對競聘崗位工作的思路、措施和建議;
(5)其他需要說明的情況等。
演講形式多樣,可采取脫稿自由演講、PPT演講等形式演講時間控制在5-8分鐘以內(nèi)。如有材料需要向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組展示,請于會前提交。
2.現(xiàn)場答辯
演講結(jié)束后,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞競聘崗位進行隨機提問,針對性考察人員對崗位的勝任能力,候選人進行答辯,考官由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,提問答辯時間為5-8分鐘??脊俑鶕?jù)答辯情況進行現(xiàn)場打分,評分表詳見《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔現(xiàn)場評分表》(附件3)。
3.競聘結(jié)果
競聘結(jié)果采取百分制,其中競聘演講得分占比55%,現(xiàn)場答辯得分占比45%。競聘測評結(jié)果并列第一的,根據(jù)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔賦分表》(附件4)進行賦分。
(五)確定考察對象
根據(jù)競聘測評結(jié)果,按照同崗位排名從高到低的原則確定考察對象名單,提交集團黨委會審議。
(六)考察
1.征求意見
就意向考察人選征求紀(jì)工委(監(jiān)工委)或紀(jì)檢監(jiān)察部、法院、檢察院、公安局、信訪辦、衛(wèi)健委意見,得到書面答復(fù)后,進入推薦考察程序。
2.檔案審查
人力資源部對考察對象的人事檔案進行審核,重點審核“三齡兩歷”等信息。
3.民主測評
根據(jù)考察對象確定民主測評與會范圍,做好民主測評工作。
4.個別談話
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察對象進行談話。
5.后續(xù)工作
考察結(jié)束后,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察情況進行認(rèn)真分析,與考察對象的日常表現(xiàn)進行比較、相互印證,形成考察材料。
若在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)影響任職情形的,由同崗位競聘人員依次遞補。
(六)廉政考試
紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé) 出題并牽頭組織廉政法規(guī)知識考試??荚嚦煽儾缓细窕蛭磪⒓涌荚囌呖缮暾埣涌家淮?,加試成績?nèi)圆缓细竦?,取消選任資格。
(七)黨委會審定
根據(jù)考察考核結(jié)果,將擬選任人選提交集團黨委會討論研究確定。
(八)公示
黨委會討論決定后,在公司一定范圍內(nèi)作任前公示,公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù);如有信訪反映查證屬實等影響任職的,向集團黨委匯報,暫緩任職。
六、監(jiān)督
為加強對本次競聘選拔工作的有效監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部和人力資源部將對選拔工作實施全過程監(jiān)督,并視情況對整個選拔過程中涉嫌違紀(jì)舞弊行為的人和事做出相應(yīng)的糾正和處理。
受理部門:紀(jì)檢監(jiān)察部 人力資源部
舉報電話:0931-8379068 0931-8253492
地 址:317辦公室 315辦公室
短信聯(lián)系:13919991251、13919920317
網(wǎng)絡(luò)信箱:lzxqswjt@163.com
通訊地址:甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)青城山路商業(yè)服務(wù)中心4號樓水務(wù)集團
郵 編:730300
附件:
中共蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司委員會
2021年11月1日
信息維護:蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司
電話:0931-8379278 傳真:0931-8379278
地址:蘭州新區(qū)青城山路商業(yè)服務(wù)中心4號樓
技術(shù)支持:甘肅萬維通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(15352403518)