為有效貫徹落實《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司關(guān)于進一步加強經(jīng)營管理促進集團高質(zhì)量發(fā)展的決定》，進一步加強中層管理隊伍建設(shè)，同時在集團內(nèi)部建立“公正、公開、公平”的競聘選拔“賽馬”機制，選拔一批、儲備一批、發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工進入集團管理人員隊伍，結(jié)合實際，參照《蘭州新區(qū)干部選拔任用實施細(xì)則(試行)》，特制定本方案。

一、競聘原則

1.“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、人崗相適、人事相宜原則；

3.學(xué)歷與能力相結(jié)合原則；

4.“能者上、平者讓、庸者下”原則。

二、組織機構(gòu)

為確保選拔工作順利進行，特成立競聘選拔領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“競聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

組  長：  汪開宏     集團黨委副書記、總經(jīng)理

副組長： 陳占聰    集團黨委委員、工會主席 

                     楊  斌     集團黨委委員、監(jiān)事會主席

                     趙  斌     集團黨委委員、副總經(jīng)理

                     宋莉莉    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

                     何富祥    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

成  員：各部門、子公司負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，主要負(fù)責(zé)競聘選拔工作的組織、協(xié)調(diào)及落實。包括：研究競聘選拔工作的政策、制度；研究、制定競聘選拔工作實施程序；協(xié)調(diào)處理競聘選拔工作中的各類問題。

三、競聘崗位及職數(shù)

本次選拔崗位7個，職數(shù)7人，其中集團中層副職1人，子公司中層正職2人，子公司中層副職4人。

其中部分現(xiàn)有崗位采取競聘“末等調(diào)整機制”，遵循干部“能上能下、能進能出”的原則，公開競聘。原崗位人員原則上應(yīng)參加本次競聘。

四、競聘條件

（一）競聘范圍

水務(wù)集團全體正式員工。

（二）競聘要求

詳見《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔崗位一覽表》（附件1）。

五、競聘程序

（一）發(fā)布公告

由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過公司公示欄、公司官網(wǎng)及公司工作群等途徑發(fā)布競聘公告，內(nèi)容包括:競聘崗位、任職條件、人員數(shù)量、競聘程序、報名時間及其他相關(guān)要求。

（二）自薦報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起共五個工作日（2021年11月1日—2021年11月5日）。

2.報名方式：符合條件且有意向的員工,自行下載《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔自薦報名登記表》（附件2）進行填報，于報名截止日期前，將填寫好的報名表電子版發(fā)至電子郵箱（lzxqswjtgbgz@163.com），每個人原則上只允許填報一個崗位。

3.聯(lián)系方式：0931-8253492（水務(wù)集團人力資源部）。

（三）資格審核

由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔條件對自薦人員進行資格初審。原則上按照不低于3:1的比例確定進入競聘測評人員名單。若經(jīng)審查報名人數(shù)在2人以下，不能形成有效競爭，但工作急需的職位，可進行競聘測評環(huán)節(jié)，測評結(jié)果提交集團黨委會審議。?

（四）競聘測評

1.競聘演講

競聘演講應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）競聘本崗位的目的；

（2）自身優(yōu)劣勢分析；

（3）對競聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認(rèn)知；

（4）對競聘崗位工作的思路、措施和建議；

（5）其他需要說明的情況等。

演講形式多樣，可采取脫稿自由演講、PPT演講等形式演講時間控制在5-8分鐘以內(nèi)。如有材料需要向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組展示，請于會前提交。

2.現(xiàn)場答辯

演講結(jié)束后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞競聘崗位進行隨機提問，針對性考察人員對崗位的勝任能力，候選人進行答辯，考官由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，提問答辯時間為5-8分鐘?？脊俑鶕?jù)答辯情況進行現(xiàn)場打分，評分表詳見《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔現(xiàn)場評分表》（附件3）。

3.競聘結(jié)果

競聘結(jié)果采取百分制，其中競聘演講得分占比55%，現(xiàn)場答辯得分占比45%。競聘測評結(jié)果并列第一的，根據(jù)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司公開競聘選拔賦分表》（附件4）進行賦分。

（五）確定考察對象

根據(jù)競聘測評結(jié)果，按照同崗位排名從高到低的原則確定考察對象名單，提交集團黨委會審議。

（六）考察

 1.征求意見

就意向考察人選征求紀(jì)工委（監(jiān)工委）或紀(jì)檢監(jiān)察部、法院、檢察院、公安局、信訪辦、衛(wèi)健委意見，得到書面答復(fù)后，進入推薦考察程序。

2.檔案審查

人力資源部對考察對象的人事檔案進行審核，重點審核“三齡兩歷”等信息。 

3.民主測評

根據(jù)考察對象確定民主測評與會范圍，做好民主測評工作。

4.個別談話

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察對象進行談話。

5.后續(xù)工作

考察結(jié)束后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察情況進行認(rèn)真分析，與考察對象的日常表現(xiàn)進行比較、相互印證，形成考察材料。

若在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)影響任職情形的，由同崗位競聘人員依次遞補。

（六）廉政考試

紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé) 出題并牽頭組織廉政法規(guī)知識考試?？荚嚦煽儾缓细窕蛭磪⒓涌荚囌呖缮暾埣涌家淮?，加試成績?nèi)圆缓细竦?，取消選任資格。

（七）黨委會審定

根據(jù)考察考核結(jié)果，將擬選任人選提交集團黨委會討論研究確定。

（八）公示

黨委會討論決定后，在公司一定范圍內(nèi)作任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；如有信訪反映查證屬實等影響任職的，向集團黨委匯報，暫緩任職。

六、監(jiān)督

為加強對本次競聘選拔工作的有效監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部和人力資源部將對選拔工作實施全過程監(jiān)督，并視情況對整個選拔過程中涉嫌違紀(jì)舞弊行為的人和事做出相應(yīng)的糾正和處理。

受理部門：紀(jì)檢監(jiān)察部      人力資源部 

舉報電話：0931-8379068    0931-8253492

地    址：317辦公室       315辦公室  

短信聯(lián)系：13919991251、13919920317

網(wǎng)絡(luò)信箱：lzxqswjt@163.com

通訊地址：甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)青城山路商業(yè)服務(wù)中心4號樓水務(wù)集團

郵   編：730300

附件：

附件1：公開競聘選拔崗位一覽表.pdf

附件2：公開競聘選拔自薦報名登記表.xls

中共蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團有限公司委員會

2021年11月1日